traumasensibel

Seminar für Behörden, Beratungen & Sozialarbeit

Psycho?
Logisch!

Psychische Erkrankungen verstehen, um handlungsfähig zu bleiben in Behörden und in beratenden und sozialen Berufen.

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Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in psychisch belastenden Lebenssituationen sind Teil des Alltags in ihrer Organisation. Manche reagieren gereizt, ziehen sich zurück, andere suchen besonders viel Nähe und Aufmerksamkeit.

Solche Situationen können Mitarbeitende verunsichern und den Arbeitsalltag erschweren. Wer jedoch versteht, welche psychischen Belastungen hinter bestimmten Verhaltensweisen stehen können, kann angemessener darauf reagieren.

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Dafür brauchen Teams Wissen über psychische Erkrankungen, Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für ihren Arbeitsalltag.

Dieses Seminar hilft Teams, Menschen mit psychischen Erkrankungen zu verstehen, um angemessen reagieren zu können.

Das bedeutet konkret:

01

03

Was kann ich tun und sagen, damit es wirkt?

02

Wann bin ich wirksam und wann stoße ich an meine Grenzen?

„Wie sage ich es?" - Mit konkreten Formulierungsvorschlägen, die wir auf Ihre Arbeit anpassen

Mit fundiertem Wissen über psychische Erkrankungen, praktischen Strategien für den Alltag und für Krisen, sowie Raum für Ihre konkreten Fälle - gestalten wir gemeinsam ein Seminar, das zu Ihrer Arbeit passt.

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Psycho? Logisch!

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Psycho? Logisch!

❤ Psycho? Logisch! ❤ Psycho? Logisch!

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handlungsfähig bleiben

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handlungsfähig bleiben

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Meine Seminare sind für Teams aus unterschiedlichsten Bereichen geeignet

Diese Beispiele zeigen typische Herausforderungen.
Wenn Ihre Anforderungen anders sind, finden wir eine passende Lösung.

  • Fokus:
    Depression + PTBS + Angststörungen + Sucht + Schizophrenie (+Neurodivergenz: ADHS, Autismus)

    • Konkrete Fragen:
      Was hilft im Umgang mit depressiven Klient:innen - und was verstärkt es

    • Wie erkenne ich ADHS-Symptome, die als „Unwilligkeit" missverstanden werden?

    • Wie erkenne ich eine Angststörung hinter „No-Show"?

    • Wie spreche ich mit jemandem in paranoiden Gedanken?

    • Wenn Sucht im Hintergrund ist - was ändert das in meiner Kommunikation?

  • Fokus:
    Suizidalität + Trauma

    Konkrete Fragen:

    • Wann wird die Situation kritisch

    • Wie höre ich zu, ohne selbst traumatisiert zu werden?

  • Fokus:
    Menschen mit Persönlichkeitsauffälligkeiten

    Die Herausforderung: Kritik wird häufig persönlich genommen. Sie können schwer zuhören. Alles muss 100x erklärt werden - und dann wissen sie es noch immer nicht. Die Sachebene erscheint unerreichbar.

    Konkrete Fragen:

    • Wie behalte ich die Gesprächsführung?

    • Wann und wie setze ich eine Grenze

    • Was kann ich tun, wenn die Sachebene unerreichbar ist?

    • Wie nutze ich Arbeit auf emotionaler Ebene, um die Sachebene zu ermöglichen?

  • Fokus:
    Herausfordernde Mitarbeitende und deren Auswirkung auf das Team

    Die Herausforderung: Mitarbeitende machen viel „Lärm" im Team. Bisherige Kommunikationsstrategien funktionieren nicht mehr. Etwas ist auffällig, aber nicht zuzuordnen.

    Konkrete Fragen:

    • Wie kann ich mit auffälligen Mitarbeitenden umgehen?

    • Wie komme ich meiner Fürsorgepflicht dieser Person und dem Team gegenüber nach?

    • Wie finde ich einen Führungsstil, der zu mir passt und dem Team Sicherheit und Orientierung bietet?

  • Sie arbeiten in einer Hochschule, einem Krankenhaus, einer Schule, einem Frauenhaus oder einem anderen Kontext? Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche Schwerpunkte für Sie relevant sind - immer auf traumasensibler Basis.